Đo lường hành động là 1 điều rất quan trọng trong mọi việc bạn làm. Tại sao nói là rất quan trọng?
Bạn nghĩ xem, đối với tài chính, bạn tiêu gì, hết bao nhiêu tiền, tiêu vào thời gian nào, quỹ nào bạn cũng không biết. Một tháng 1 bạn tiêu được bao nhiêu.
Hay trong công việc, bạn làm được những gì trong ngày, buổi sáng bạn làm gì, chiều thì bạn làm gì bạn cũng không nhớ rõ, và không đánh giá được hiệu quả của nó thì làm sao bạn biết đang hiệu quả hay không hiệu quả.
Bản thân tôi là một người biết rõ cần phải đo lường nhưng hiện tại chưa đo lường, tôi biết chắc là các bạn cũng sẽ thế. Có những lúc nghĩ rằng, cần quái gì phải đo lường, đo kết quả là được. Thế nhưng mình đã nhầm. Kết quả quan trọng nhưng quá trình quan trọng hơn. Đo lường để biết bạn cố gắng đến nhường nào, tiến bộ ra sao, để thấy bạn không tụt lùi lại phía sau.
Giờ đây mình cần 1 file đo lường hành động chi tiết từ cá nhân cho đến team hơn bao giờ hết. Và điều này giống như 1 thước đo để bạn xem mỗi ngày bạn có tiến bộ không hay hiệu quả team bạn hoạt động ra sao. Rất rất cần thiết. Có đo lường mới biết được phương pháp tiếp theo là gì, hành động tiếp theo là gì.
Ok cố lên.
0 Post a Comment Blogger 0 Facebook